RECRUIT
採用情報
RECRUIT
製造の命は人である
設立して50有余年。
糸作りの老舗であるタイレ株式会社。
今までも、そしてこれからも働き方を見直し続け、
“働きやすい環境づくり”に挑戦し続けます。
糸作りの老舗であるタイレ株式会社。
今までも、そしてこれからも働き方を見直し続け、
“働きやすい環境づくり”に挑戦し続けます。
私たちが大切にしていること
お客様からの信頼は、製造へ誠実に取り組む姿勢と、それにより製造される繊維製品の品質から。
タイレ株式会社は、これまで長年にわたって、様々な繊維製品を全国のお客様にお届けしてきました。
今後もさらなる技術の向上、製品改良への努力を決して怠ることなく取り組み、より一層お客様に貢献できる企業となれるよう励んでまいります。
タイレ株式会社は、これまで長年にわたって、様々な繊維製品を全国のお客様にお届けしてきました。
今後もさらなる技術の向上、製品改良への努力を決して怠ることなく取り組み、より一層お客様に貢献できる企業となれるよう励んでまいります。
業務内容
ロープやネットの材料となる繊維の製造をお任せします。機械操作がメインで、全体的にシンプルな仕事。20～30代の若手未経験者も、数多く活躍しています。製造スタッフは36名。3～4名ごとの班に分かれ、一度に5～6台ほどの機械を稼働しながら進めていきます。繊維の製造自体は機械が自動で進めるので、空いた時間は検品などを行ないます。
製造するもの
ポリエチレン（PE）やポリプロピレン（PP）といった素材をもとに、繊維を作ります。できた繊維は、お客様の手に渡り、ロープやネットなどに加工。漁業に用いるロープや漁網、船を固定するロープ、工事現場の安全を守るためのネット、キャンプなどのレジャー用品…あらゆるものに形を変えます！
仕事の流れ
原材料の投入
機械のタンクへ原材料（樹脂のペレット）を投入。溶かしたり冷やしたりすることで、糸状にしていきます。
機械の操作
温度や回転速度などを指示書に従って設定し、機械を稼働。樹脂が糸状に成形されたら自動的に巻き取られていきます。セットができれば、あとは機械に任せてOKです。
切り替え作業
数時間後、糸が規定量に達したら機械から外し、新たな糸の巻取りをスタート。基本的にはこの繰り返しです。
※機械が自動で成形している間は、出来上がった原糸の品質検査などを行ないます。試験機を通し、強度や汚れの有無を確認。梱包やラベリングも行ないます。
出来上がった繊維を引き出す作業などは、最初は難しいかもしれません。しかし、慣れれば単純な作業の繰り返しなので、難易度はそこまで高くありません。もちろん、入社後は先輩が隣でしっかりサポートします！
３つのポイント
驚きの休日数
年間休日は120日以上。夜勤後の明け休みを加えると、なんと年に147日ほどはお休み。GW、夏季、年末年始休暇は”10連休以上”あります。趣味に使う時間、家族サービスの時間が増えたと、社員からは大好評です。
01
最適化された
勤務時間
ウチの仕事は基本、残業ナシ。すでにスタッフが36人もいて、問題なく回せているからです。「人手が足りないから居残り」…なんてことにはなりません。
02
負担少なめな作業
糸の製造は機械が自動で行ないます。その稼働を見守りつつ、手が空いた時に検品などをするのがあなたの役目。他の製造職よりも、ずいぶん負担が軽いです。
03
3つのポイント
驚きの休日数
年間休日は120日以上。夜勤後の明け休みを加えると、なんと年に147日ほどはお休み。GW、夏季、年末年始休暇は”10連休以上”あります。趣味に使う時間、家族サービスの時間が増えたと、社員からは大好評です。
01
最適化された
勤務時間
ウチの仕事は基本、残業ナシ。すでにスタッフが36人もいて、問題なく回せているからです。「人手が足りないから居残り」…なんてことにはなりません。
02
負担少なめな作業
糸の製造は機械が自動で行ないます。その稼働を見守りつつ、手が空いた時に検品などをするのがあなたの役目。他の製造職よりも、ずいぶん負担が軽いです。
03
募集要項
雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は月給19万円以上となります。
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は月給19万円以上となります。
応募資格
学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎＞
※必要な経験・スキルは一切ナシ！入社後に全て学べます！
＜こんな方は歓迎！＞
・モノづくりに興味がある方
・体を動かす仕事が好きな方
・夜勤に抵抗がない方
※必要な経験・スキルは一切ナシ！入社後に全て学べます！
＜こんな方は歓迎！＞
・モノづくりに興味がある方
・体を動かす仕事が好きな方
・夜勤に抵抗がない方
応募背景
＜メイドインジャパンの技術の担い手に！＞
1966年の設立以降、合成繊維製造・販売を手掛けてきた当社。漁業をはじめ農業や建設業など、あらゆる産業を支える素材の製造で、売上を伸ばしてきました。今も様々なお客様と、長年の取引が継続中。メイドインジャパンの高い品質が評価され、全国各地の企業から、今も絶えず依頼が寄せられています。そうした中で現在は、会社としての若返りや技術継承を進めているところ。最近は20～30代の若手社員も順調に増えてきています。そうした流れに伴い、今回は製造スタッフを増員募集いたします。
1966年の設立以降、合成繊維製造・販売を手掛けてきた当社。漁業をはじめ農業や建設業など、あらゆる産業を支える素材の製造で、売上を伸ばしてきました。今も様々なお客様と、長年の取引が継続中。メイドインジャパンの高い品質が評価され、全国各地の企業から、今も絶えず依頼が寄せられています。そうした中で現在は、会社としての若返りや技術継承を進めているところ。最近は20～30代の若手社員も順調に増えてきています。そうした流れに伴い、今回は製造スタッフを増員募集いたします。
勤務地・交通
タイレ株式会社第一工場／愛知県豊川市御津町豊沢引釣27-3 ※転勤はありません。
交通：JR「愛知御津駅」から車で10分
※UIターン歓迎！※車通勤可能（駐車場）完備！
交通：JR「愛知御津駅」から車で10分
※UIターン歓迎！※車通勤可能（駐車場）完備！
勤務時間
変形労働時間制（週平均実働40時間） ※残業は基本的にありません！
＜勤務時間＞
日勤／8：00～20：00
夜勤／20：00～翌8：00
★休憩は1日2時間！機械の稼働状況に合わせ休憩をとるため、必ずしも所定の時間に休憩がとれるわけではありませんが、機械トラブルや欠員等なければ基本的には2時間以上休憩可能です。各現場毎に休憩室があるため、僅かな待機時間にも休憩可能となっております。
＜勤務時間＞
日勤／8：00～20：00
夜勤／20：00～翌8：00
★休憩は1日2時間！機械の稼働状況に合わせ休憩をとるため、必ずしも所定の時間に休憩がとれるわけではありませんが、機械トラブルや欠員等なければ基本的には2時間以上休憩可能です。各現場毎に休憩室があるため、僅かな待機時間にも休憩可能となっております。
給与
・月収24万円以上＋賞与（年2回）
※上記の金額には25時間分のみなし残業代（3万4325円以上）と、一律支給の手（5,000円）が含まれます。超過時間分は、全額支給となります。
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は月給19万円以上となります。
年収例
300万円（24歳・入社1年）
380万円（29歳・入社4年）
510万円（38歳・入社11年）
※上記の金額には25時間分のみなし残業代（3万4325円以上）と、一律支給の手（5,000円）が含まれます。超過時間分は、全額支給となります。
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は月給19万円以上となります。
年収例
300万円（24歳・入社1年）
380万円（29歳・入社4年）
510万円（38歳・入社11年）
休日休暇
＜年間休日120日以上＞
■4勤2休or5勤2休（3休の週もあり）
└詳細は下記【働き方のモデル】の項目をご覧ください！
■GW休暇（10日）
■夏季休暇（11日）
■年末年始休暇（11日）
■慶弔休暇
■有給休暇
＜年間147日はお休みに！＞
明け休みを合わせると、147日以上のお休みを取得できます！また、GW、夏季休暇、年末年始休暇の大型連休はいずれも10日以上！「休みが多いのでプライベートも楽しめる」「休暇が長いので、家族旅行も行きやすくなった」といった声が多く出ています。
■4勤2休or5勤2休（3休の週もあり）
└詳細は下記【働き方のモデル】の項目をご覧ください！
■GW休暇（10日）
■夏季休暇（11日）
■年末年始休暇（11日）
■慶弔休暇
■有給休暇
＜年間147日はお休みに！＞
明け休みを合わせると、147日以上のお休みを取得できます！また、GW、夏季休暇、年末年始休暇の大型連休はいずれも10日以上！「休みが多いのでプライベートも楽しめる」「休暇が長いので、家族旅行も行きやすくなった」といった声が多く出ています。
福利厚生・待遇
■昇給年1回（4月、もしくは10月）
■賞与年2回（7・12月）/ 決算賞与（10月）を含め年3回、10年以上支給実績あり
■交通費支給（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■職能手当
■交替手当（月5000円）
■家族手当（配偶者：月5000円、子一人：月3000円）
■資格取得支援制度
└フォークリフト、玉掛技能、クレーン、ボイラー技能、防火管理者など（受験料会社負担）
■退職金制度
■社内禁煙 ※屋外に喫煙所あり
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■制服貸与
■お弁当注文可（350円～）
■ウォーターサーバーあり
■BBQ（夏開催）
■社員旅行（3年に1回）
└みんなで話し合って旅行先を決定。前回は富山に行きました！（社会情勢を鑑み現在は自粛中）
■暑さ対策（夏場はドリンク・塩飴などを配布）
■賞与年2回（7・12月）/ 決算賞与（10月）を含め年3回、10年以上支給実績あり
■交通費支給（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■職能手当
■交替手当（月5000円）
■家族手当（配偶者：月5000円、子一人：月3000円）
■資格取得支援制度
└フォークリフト、玉掛技能、クレーン、ボイラー技能、防火管理者など（受験料会社負担）
■退職金制度
■社内禁煙 ※屋外に喫煙所あり
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■制服貸与
■お弁当注文可（350円～）
■ウォーターサーバーあり
■BBQ（夏開催）
■社員旅行（3年に1回）
└みんなで話し合って旅行先を決定。前回は富山に行きました！（社会情勢を鑑み現在は自粛中）
■暑さ対策（夏場はドリンク・塩飴などを配布）
入社後の流れ
研修期間終了後は、部門長が選定した班に配属となり該当班の担当者とのOJTで仕事を覚えていきます。機械操作から引き出し作業・切り替え作業の教育等、教育訓練計画表に沿ってイチから丁寧に教えていくので、焦らずじっくり覚えていけばOKです。ある程度経験を積んだら機械のメンテナンスなども覚えてもらいます。資格支援制度も整っているため、働きながらスキルアップも実現できます。
先輩の声
